Menghadapi Hari Pertama Kerja: Tantangan Gen Z dan Dampaknya bagi Kesehatan Mental

Di sisi lain, jika perusahaan mampu memberi pengalaman awal yang hangat dan terarah, karyawan muda akan lebih tenang secara emosional.

Rasa aman ini berpengaruh pada kesehatan mental jangka panjang, mengurangi potensi burnout, serta mendorong motivasi intrinsik. Dari kacamata psikologi, kejelasan peran dan dukungan sosial di tempat kerja adalah kunci pembentukan identitas profesional yang sehat.

Hari pertama bekerja bukan hanya soal administrasi atau perkenalan singkat. Bagi Generasi Z, pengalaman awal menentukan arah keterlibatan mereka dalam jangka panjang.

Dengan strategi onboarding yang personal, dukungan psikologis yang memadai, serta komunikasi yang terbuka, perusahaan tidak hanya mencetak pekerja produktif tetapi juga generasi muda yang sehat secara mental dan siap berkembang.***