Lebih dari 10Ribu Karyawan Sritex Terkena PHK: Psikolog Berikan 5 Langkah Ini Untuk Bisa Terus Maju

5. Siapkan Jawaban Tepat untuk Pertanyaan Sulit
Ketika kesempatan wawancara datang, pertanyaan seputar alasan PHK hampir pasti akan muncul. Oleh karena itu, penting untuk menyiapkan jawaban yang singkat dan profesional.

Sebaiknya hindari menjelaskan secara panjang lebar atau terkesan menyalahkan perusahaan sebelumnya. Jawaban yang tepat adalah yang fokus pada

Fakta dan kesiapan untuk melangkah maju. Misalnya, cukup menjelaskan bahwa PHK terjadi karena kondisi perusahaan, bukan karena kinerja pribadi.

Dalam menghadapi PHK, kunci utama adalah kemampuan untuk bangkit dan beradaptasi.

Mengikuti langkah-langkah ini diharapkan bisa membantu para mantan karyawan Sritex menemukan peluang baru yang lebih baik. Meski berat, setiap akhir adalah awal dari perjalanan baru yang mungkin lebih menjanjikan.***