Kenali Tes Kepribadian DISC yang Sering Digunakan Di Dunia Kerja

3. Submissive/Steadiness (S)

Tipe Steadiness atau Kestabilan menggambarkan seseorang yang tenang, konsisten, dan setia.

Hal ini tercermin dalam berbagai situasi komunikasi yang memerlukan kesabaran, di mana individu tipe Kestabilan umumnya nyaman untuk mendengarkan pendapat orang lain secara aktif, mampu menilai karakter orang lain, dan mudah untuk membangun hubungan diplomasi.

Dalam melakukan pekerjaan, individu tipe S senang untuk menganalisis suatu masalah dengan hati-hati sebelum mengambil keputusan.

Baca Juga: Mengenal Kepribadian Opennes Serta Ciri - ciri nya

Orang dengan tipe kepribadian S senang untuk membangun hubungan intensif dalam kelompok yang relatif lebih kecil dan senang untuk mengenal rekan kerja dengan baik.

Secara umum, individu tipe Kestabilan dapat digambarkan sebagai seseorang yang sabar, meyakinkan, mampu menjadi penengah/mediator, serta strategis dalam mengambil keputusan.

4. Compliance/Conscientious (C)

Tipe kepribadian Compliance dapat diwakili dengan satu kata, yaitu pengamat.

Mereka memiliki sifat analitis, logis, dan patuh pada prosedur atau aturan.

Individu tipe C menjunjung tinggi objektivitas dalam mengambil keputusan, sehingga suka untuk bekerja berdasarkan data.

Baca Juga: Stop Overthinking! Coba 5 Cara Ini Untuk Berhenti Berpikir Secara Berlebihan, Bisa Bebas Stres Lho..

Orang-orang dengan tipe kepribadian ini merupakan pemecah masalah yang andal melalui sifat bawaan yang suka mempertanyakan suatu hal dan alasan logis di baliknya.

Mereka umumnya lebih suka untuk bekerja secara mandiri dibandingkan berkelompok agar memungkinkan kebebasan dan fokus dalam berpikir.

Orang-orang tipe Compliance dapat dikatakan sebagai kelompok yang presisi, analitis, terstruktur, dan selalu mencari makna dari suatu hal.***