Wanita China Resign Karena 600 Grup Chat Kantor: Tekanan Kerja yang Tak Seimbang

Ada beberapa faktor yang menyebabkan grup chat kantor dapat menimbulkan tekanan kerja.

Faktor-faktor tersebut antara lain:

• Jumlah grup chat yang terlalu banyak: Jumlah grup chat yang terlalu banyak dapat membuat karyawan merasa kewalahan dan kesulitan untuk melacak informasi.
• Isi grup chat yang tidak relevan: Grup chat kantor sering kali berisi informasi yang tidak relevan dengan pekerjaan, seperti obrolan pribadi atau gosip. Hal ini dapat membuat karyawan merasa terganggu dan tidak fokus pada pekerjaan.
• Pesan-pesan yang masuk di luar jam kerja: Pesan-pesan yang masuk di luar jam kerja dapat membuat karyawan merasa harus selalu siap untuk bekerja. Hal ini dapat mengganggu waktu istirahat dan kehidupan pribadi karyawan.

Tips Menghadapi Tekanan Kerja dari Grup Chat Kantor

Jika Anda merasa tertekan dengan grup chat kantor, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda lakukan:

• Batasi jumlah grup chat yang Anda ikuti: Tidak perlu bergabung dengan semua grup chat kantor. Pilihlah grup chat yang benar-benar penting dan relevan dengan pekerjaan Anda.
• Setel notifikasi grup chat: Anda dapat mengatur notifikasi grup chat agar hanya muncul di jam kerja. Hal ini akan membantu Anda untuk tidak terganggu oleh pesan-pesan grup chat di luar jam kerja.
• Atur waktu untuk mengecek grup chat: Tetapkan waktu tertentu untuk mengecek grup chat. Hindari mengecek grup chat setiap saat, karena hal ini dapat membuat Anda merasa kewalahan.
• Bersikaplah tegas: Jika Anda merasa terganggu dengan pesan-pesan di grup chat, jangan ragu untuk meminta anggota grup untuk berhenti mengirim pesan yang tidak relevan.

Jika Anda telah mencoba berbagai cara untuk mengatasi tekanan kerja dari grup chat kantor, tetapi tetap merasa tidak nyaman, Anda dapat berkonsultasi dengan atasan atau HRD perusahaan Anda.

Perusahaan dapat menerapkan kebijakan yang lebih ketat untuk mengatur penggunaan grup chat kantor, sehingga karyawan dapat bekerja dengan lebih nyaman dan produktif.***