4 Cara Mendukung Rekan Kerja Penyandang Disabilitas, Ini Sikap Bijak yang Bisa Dilakukan!

SURATDOKTER.com - Sudah tidak asing lagi banyak rekan kerja di perusahaan merupakan penyandang disabilitas.

Kebijakan perusahaan mulai mempekerjakan penyandang disabilitas merupakan upaya dukungan untuk kesetaraan keterampilan antara pekerja non disabilitas.

Dengan adanya kebijakan tersebut, maka penting sekali untuk beradaptasi dan memberikan dukungan positif kepada pekerja disabilitas.

Ada banyak cara bagaimana menjalin komunikasi dengan rekan kerja difabel dengan bentuk dukungan yang positif. 

Baca Juga: Bagaimana Cara Mendukung Teman atau Anggota Keluarga dengan Masalah Kesehatan Mental?

Dirangkum melalui berbagai sumber, berikut beberapa yang bisa kamu lakukan kepada pekerja disabilitas!

1. Hormati Privasi Mereka

Sering kali seorang difabel mendapatkan pertanyaan yang sangat pribadi tentang kesehatannya.

Mereka mungkin akan merasa tidak nyaman jika seseorang terlalu terlibat dengan urusan privasinya.

Oleh sebab itu, tetapkan batasan untuk menghargai dan menghormati privasi yang mereka miliki.

2. Tawarkan Sistem Kerja yang Fleksibel

Kecanggihan teknologi saat ini memungkinkan setiap pekerja dapat bekerja dengan fleksibel guna meningkatkan produktivitas kerja.

Sistem kerja ini memungkinkan para karyawan dapat bekerja secara remote tanpa harus pergi ke kantor.

Dengan menawarkan sistem kerja yang fleksibel, ini bisa menjadi opsi terbaik untuk penyandang disabilitas.

Baca Juga: 5 Dampak Tidak Stres Akibat Tekanan Kerja

3. Penuhi Kebutuhan Akses

Guna memudahkan produktivitas dalam bekerja, kamu bisa memberikan beberapa daftar akses yang biasa dibutuhkan bagi pekerja difabel.