SURATDOKTER.com - Beragam metode digunakan untuk menganalisis dan mengenali kepribadian seseorang. Salah satunya adalah tipe kepribadian RIASEC yang diidentifikasi oleh seorang psikolog Bernama John Holland.
RIASEC merupakan singkatan dari enam tipe kepribadian, yaitu Realistis (Realistic), Investigatif (Investigative), Artistik (Artistic), Sosial (Social), Enterprise (Enterprising), dan Konvensional (Conventional). Analisis RIASEC dikenal juga dengan istilah Holland Codes atau Teori Holland.
Menurut Holland, seseorang yang bekerja sesuai dengan kepribadiannya akan menghasilkan karir yang cemerlang dan sukses.
Untuk itu, sebelum melamar sebuah pekerjaan seorang individu sebaiknya mengenali dulu seperti apa kepribadian mereka.
Baca Juga: Sering Merasa Kesepian Bisa Jadi Gangguan Kepribadian Ambang, Simak Dampaknya Bagi Kesehatan
Melansir laman CareerKey.org, kode Holland digunakan untuk mencari kecocokan antara kepribadian dan karir yang dapat meningkatkan kepuasan dan prestasi kerja.
Penjelasan Enam Jenis Kepribadian RIASEC:
-
Realistis (Realistic)
Menurut teori ini, kepribadian realistik adalan individu yang mampu bekerja dengan mengandalkan kekuatan fisik dan berhubungan dengan segala hal teknis.
Individu realistik biasanya lebih tertarik dengan pekerjaan yang berada diluar ruangan, dan menghindari pekerjaan monoton.
Menurut teori Holland, orang dengan tipe kepribadian realistik akan sukses bila memilih pekerjaan sebagai arsitek, pekerja mekanik atau engineer, operator mesin, dan teknologi informasi.
-
Investigatif (Investigative)
Individu dengan kepribadian investigatif adalah seseorang yang lebih menyukai pekerjaan yang fokus pada analisis atau kemampuan berpikir.
Menurut Holland, seorang investigatif akan selalu diandalkan menjadi leader atau problem solver dalam menghadapi sebuah konflik perkerjaan.
Baca Juga: Kepribadian Antisosial Berpotensi Menjadi Psikopat
Jenis pekerjaan yang cocok untuk individu investigatif adalah ilmuwan, tenaga riset, ahli biologi, pekerja bidang astronomi dan analisis lainnya.