SURATDOKTER.com - Para pekerja mungkin sudah tidak asing lagi dengan tes kepribadian DISC. Tes DISC mengelompokkan orang menjadi 4 tipe kepribadian berdasarkan perilaku seseorang dalam berbagai situasi.
Terdapat keunikan tes DISC dibanding berbagai tes tipe kepribadian lainnya sehingga menjadi salah satu tes kerja yang paling standar atau umum digunakan.
Lantas apa keunikan tes DISC dan tipe kepribadian di dalamnya? Simak dalam bahasan berikut.
Sejarah Penggunaan Tes DISC
Tes kepribadian DISC pertama kali digagas oleh William Moulton Marston pada tahun 1928 dalam bukunya yang berjudul Emotions of Normal People.
Marston yang merupakan seorang psikolog fisiologis mengembangkan alat bantu ukur psikologi yang berfokus pada perilaku manusia yang dapat diamati.
Baca Juga: Mengenal Tes MBTI yang Populer di Kalangan Gen-Z
Hasil pengembangan alat ukur psikologi oleh Marston memunculkan 4 tipe kepribadian primer berdasarkan ekspresi perilaku dari emosi, yaitu Dominance (D), Inducement/Influence (I), Submission/Steadiness (S), dan Compliance/Conscientious (C).
Keempat tipe kepribadian tersebut digabungkan dalam sebuah diagram dengan empat kuadran.
Masing-masing individu dapat memiliki kombinasi dan derajat beragam dari keempat tipe kepribadian primer tersebut, yang kemudian memberikan informasi mengenai bagaimana seseorang merespon suatu kejadian.
Penggunaan tes DISC dalam dunia kerja diinisiasi oleh seorang psikolog industri bernama Walter V. Clarke.
Pada mulanya, Clarke melakukan pengembangan alat pengujian kepribadian untuk seleksi angkatan kerja. Hingga menyadari adanya kemiripan hasil alat yang dikembangkan dengan tes DISC yang dikembangkan oleh Marston.
Sejak saat itu, tes kepribadian DISC dengan berbagai pengembangannya banyak digunakan sebagai standar dalam tes kepribadian karyawan.
Baca Juga: Pekerjaan yang Cocok Untuk Kepribadian Berdasarkan MBTI
Meskipun demikian, tes DISC tidak bertujuan sebagai alat dalam seleksi perekrutan karyawan, melainkan sebagai salah satu alat yang menguji respons perilaku seseorang dalam berbagai situasi.