• Senin, 22 Desember 2025

Jenis Pekerjaan yang Cocok Untukmu Berdasarkan Tes DISC

Photo Author
- Rabu, 31 Januari 2024 | 16:05 WIB
Ilustrasi tes kerja  (Pexels/cottonbrostudio)
Ilustrasi tes kerja (Pexels/cottonbrostudio)

Berdasarkan kombinasi tersebut, berikut terdapat rekomendasi pekerjaan yang cocok bagi masing-masing individu.

1. Tipe Dominance (D)

Orang dengan karakter D eksklusif (High D) memiliki sifat visioner, mampu mendelegasi, serta cocok bekerja di lingkungan yang dinamis, tetapi cenderung kurang detil.

Baca Juga: Sama-sama Sering Mengambil Keputusan Tapi Beda Karakter, Berikut Ciri Kepribadian Feeling Dan Thinking

Pekerjaan yang cocok untuk tipe ini adalah Chief executive officer (CEO), wirausaha, pengacara, polisi, atau broker saham.

2. Tipe Dominance & Conscientiousness (DC)

Individu tipe ini (dikenal juga dengan sebutan Challenger) ini memiliki sifat dominan dengan sentuhan ketelitian sehingga memunculkan karakter kepemimpinan yang terfokus pada target.

Pekerjaan yang cocok untuk individu DC adalah arsitek, pengacara, manajer operasional, fisikawan, atau manajer proyek.

3. Tipe Dominance & Influence (DC)

Seorang DC atau Seeker suka menggabungkan kreativitas dan hal baru dalam pekerjaan untuk menggerakkan kelompok.

Beberapa pekerjaan yang cocok untuk seorang Seeker meliputi direktur kreatif, bankir, jurnalis, direktur pemasaran, serta bidang penjualan/sales.

Baca Juga: Mengenal Kepribadian Korelis, Benarkah Lebih Cocok jadi Pemimpin?

4. Tipe Influence (I)

Tipe kepribadian eksklusif I (High I) merupakan orang yang optimistik, senang bersosialisasi dan bekerja dalam kelompok, tetapi agak sulit bekerja dalam rutinitas.

Pekerjaan yang cocok untuk tipe ini adalah direktur kreatif, desainer grafis, manajer Humas, agen properti, dan agen travel.

5. Tipe Influence & Dominance (ID)

Tipe kepribadian ini menggabungkan karakter I dengan sedikit pengaruh dari karakter D, sehingga memunculkan sifat berani berkreasi meski risiko dan senang akan kemajuan tim yang dikelolanya.

Beberapa pekerjaan yang tepat untuk kepribadian ini adalah Chief Commercial Officer (CCO), rekruter, manajer pemasaran, dan penulis.

6. Tipe Influence & Steadiness (IS)

Tipe yang dikenal dengan sebutan Buddy ini digambarkan dengan orang yang memiliki empati tinggi, senang berinteraksi, sembari mendorong kemajuan tim.

Baca Juga: Ciri kepribadian introvert Ekstrovert dan Ambivert

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.

Editor: Sofie

Sumber: Hasil Riset Tim SuratDokter

Tags

Artikel Terkait

Terkini

7 Nilai Utama yang Perlu Diajarkan Pada Anak Lelaki

Minggu, 30 November 2025 | 23:31 WIB

7 Nilai Utama yang Perlu Diajarkan pada Anak Perempuan

Minggu, 30 November 2025 | 23:30 WIB

Tips Menghadapi Anak Balita yang Sedang Tantrum

Minggu, 30 November 2025 | 22:51 WIB

Terpopuler

X