SURATDOKTER.com - Untuk memimpin suatu tim atau kelompok, dibutuhkan seseorang yang memiliki karakteristik yang mampu mendorong suasana kerja yang profesional dan mampu memberikan keuntungan kepada perusahaan itu sendiri.
Memimpin suatu tim atau kelompok tidaklah mudah, karena harus memiliki skill yang harus di asah terus menerus loh, skill yang utama harus pandai berkomunikasi.
Bayangkan jika seseorang memimpin, tetapi tidak pandai berkomunikasi dengan baik itu akan menghambat perkembangan dan kepercayaan di dalam perusahaan itu sendiri.
Tidak sedikit karyawan yang tidak pernah terlibat secara aktif di suatu perusahaan di karenakan dari manajemen yang buruk, sehingga menyebabkan karyawan yang kurang produktif dan menyebabkan tinggi nya angka pertukaran karyawan.
Sebagai seorang memimpin harus mampu "mempengaruhi rekan kerja" agar menimbulkan kepercayaan sehingga dapat mendorong seseorang tersebut untuk dapat memberikan pendapat nya.
Dengan ada nya pendapat dari rekan kerja, ini bisa berdampak agar memberikan perubahan yang baik di dalam suatu perusahaan.
Sebagai seorang pemimpi harus memiliki transparansi dengan batasan, apa maksudnya?
Pemimpin harus terbuka akan tujuan dan tantangan dalam suatu organisasi tersebut, sehingga karyawan memahami peran serta kontribusi yang harus di lakukan di dalam perusahaan.
Jika sudah berlangsung nya transparansi, hal tersebut mampu meningkatkan kolaborasi dan akan terus menciptakan eksperimen untuk perusahaan.
Pemimpin yang ingin perusahaan nya maju akan berani untuk mengambil resiko dan terus menerus memberikan inovasi.
Ada juga yang hanya ingin mengambil posisi aman, ya itu semua tergantung kepada ke siapan dari pemimpin itu sendiri, karena ada beberapa pemimpin yang menciptakan budaya belajar dari ke gagalan.
Dilansir dari Giles dalam Harvard Business Review " Seorang pemimpin dengan standar etika yang tinggi menyampaikan komitmen terhadap keadilan, menanamkan keyakinan bahwa mereka dan karyawan akan menghormati aturan main"
Ingat sebagai pemimpin mampu menjunjung tinggi etika dan integritas.
Pemimpin yang efektif harus dapet bertindak tegas untuk membuat keputusan yang strategis dan cepat.